+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Прием по гпх граждан белоруссии

Прием по гпх граждан белоруссии

Нужно ли в 3-х дневный срок сообщить об этом в отдел трудовой миграции? Какие санкции грозят организации если не сообщить? В этом случае нужно заключить трудовой договор. Тогда работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если организация заключила договор подряда с физическим лицом, то налогообложение в — годах страховыми взносами не будет отличаться от налогообложения в прошлые годы. Так, по договорам подряда с физическим лицом начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование п.

Гражданско-правовой договор с работниками белорусами

Купить Консультант Плюс. Удалова, автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам. Однако данная позиция может вызвать претензии со стороны контролирующих органов и, возможно, ее придется доказывать в суде. Если организация не является принимающей стороной для иностранного работника не предоставляет ему помещение для проживания , то в ее обязанности входит только представление уведомления о заключении трудового договора договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином.

В отношении граждан Республики Беларусь не применяется действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы. Они имеют равные с гражданами России права, касающиеся, например, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда, других аспектов трудовых отношений, получения медицинской помощи и иных социальных гарантий.

Такие выводы следуют из содержания абз. При приеме на работу иностранный гражданин, в соответствии со ст. Обратите внимание, если гражданин Беларуси имеет статус временно или постоянно проживающего в РФ, то дополнительно он должен предъявить:. Отметим, что работодатель не вправе требовать от лица, поступающего на работу, документы, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ ч.

При приеме на работу трудовой договор с гражданином Беларуси заключается в том же порядке, что и с работником-гражданином РФ. Трудовой договор должен содержать все необходимые сведения и обязательные условия, предусмотренные ст. Трудовой договор с иностранцем может быть заключен как на определенный срок, так и бессрочно.

При этом срочный трудовой договор заключается только в случаях, предусмотренных ст. Это указано в ч. В силу нормы п. ФМС России в Письме от Вместе с тем п. В силу ч. Из указанных норм следует, что на граждан Республики Беларусь, трудоустроенных в России, и их работодателей положения ст.

Он признал незаконным привлечение к административной ответственности по ч. Таким образом, согласно позиции Верховного Суда РФ работодателям заказчикам услуг при заключении расторжении, прекращении трудового гражданско-правового договора с гражданином Беларуси не нужно уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции. Следовательно, при заключении трудовых договоров с гражданами Белоруссии уведомлять территориальный орган МВД России не требуется.

Но в связи с тем, что из нормы п. Москве в Письме от Чтобы избежать привлечения к ответственности по ч. Выбрать рассылки. Специалист по кадрам. Поделиться PDF Написать редактору. Увольнение за прогул - это увольнение по инициативе работодателя Мы подготовили список самых полезных материалов для каждого из специалистов. Открыть в.

Узнать цену. Какие документы, куда и в какие сроки подавать? ОТВЕТ Принимать на работу граждан Республики Беларусь по трудовому договору нужно так же, как и российских граждан, с учетом некоторых особенностей. При заключении трудового договора с гражданином Белоруссии уведомлять территориальный орган МВД России не требуется. Трудовая книжка должна быть российского или советского образца , или г. Если у работника есть только национальная книжка, он приравнивается к впервые поступающему на работу.

Соответственно, работодатель должен оформить ему трудовую книжку в общем порядке. При этом никаких записей об общем непрерывном трудовом стаже данного работника на территории своей страны в трудовую книжку российского образца не производится Письма Роструда от 20 января г. N ; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета, в том числе в форме электронного документа абз.

Никаких процедур признания документов об образовании проводить не нужно. При этом, для отдельных специальностей необходима процедура признания документов об образовании, например, для юристов, педагогов, медиков, фармацевтов абз.

Обратите внимание, если гражданин Беларуси имеет статус временно или постоянно проживающего в РФ, то дополнительно он должен предъявить: разрешение на временное проживание в РФ - при приеме на работу временно проживающего в РФ иностранного гражданина абз.

Кроме того, в трудовой договор необходимо включить следующие сведения и условия: для иностранцев, временно проживающих на территории России - сведения о разрешении на временное проживание в России, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ абз. Удалова, автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам Присоединяйтесь к нам в социальных сетях.

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей Выбрать рассылки. Возможно, вам будут интересны эти темы: Специалист по кадрам. Готовимся к году: самые важные изменения. Министерство труда и социальной защиты РФ в Письме от Открыть в Заказать Вопрос: Меня хотят уволить по сокращению штатов.

Мне 52 года ранее это был предпенсионный возраст. Также являюсь членом избирательной комиссии с правом решающего Ответ: Если вы являетесь членом комиссии с правом решающего голоса, то уволить вас в связи с сокращением численности или штата организации до окончания срока ваших полномочий работодатель не вправе. Присоединяйтесь к нам в социальных сетях.

Ссылка скопирована!

Правила заключения гражданского-правового договора с белорусом

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Во избежание штрафных санкций необходимо уведомлять территориальный орган МВД о заключении гражданско-правовых договоров с гражданами Республики Беларусь. В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от Москве в Письме от

Договор подряда с гражданином белоруссии

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Белорусы, как и любые другие иностранные граждане, могут пребывать в России в статусе ст. Но при этом по сравнению с другими иностранцами они имеют ряд преимуществ, которые следует учесть при найме.

Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство.

Один из дней в году, Когда Вы вносите во все улыбок теплоту, Когда цветы цветут в душе! Большое спасибо за статью. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о порядке оказания медицинской помощи гражданам Российской Федерации в учреждениях здравоохранения Республики Беларусь и гражданам Республики Беларусь в учреждениях здравоохранения Российской Федерации далее — Соглашение , ратифицированное Федеральным законом от 28 февраля года N ФЗ, определяет права граждан одного государства на получение медицинской помощи на территории другого. Граждане Республики Беларусь постоянно или временно проживающие в Российской Федерации, временно пребывающие в Российской Федерации , зарегистрированные по месту жительства в соответствии с действующим законодательством, имеют равные права с гражданами Российской Федерации на получение медицинской помощи, включая бесплатное лечение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования за счет средств обязательного медицинского страхования.

Как принять на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

Купить Консультант Плюс. Удалова, автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам. Однако данная позиция может вызвать претензии со стороны контролирующих органов и, возможно, ее придется доказывать в суде.

.

Работники-белорусы: памятка для работодателей

.

Иностранный работник на ГПХ: заключаем договор с гражданином страны — участницы ЕАЭС

.

Заключен гражданско-правовой договор (договор бригадного подряда). Организация - заказчик, исполнители - граждане Белоруссии.

Какие есть особенности при приеме на работу гражданина Беларуси?

.

Принятие на работу гражданина Белоруссии по ГПД

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.